CIDHAL, A. C.

Contribuir con Instituciones Sólidas a la equidad de Género como eje del mejoramiento de la calidad de vida, a través de servicios de salud, educación, comunicación e información, estimulando la participación ciudadana y el respeto a los derechos humanos.

"La realización y participación de toda clase de actividades sociales, culturales, científicas, educaciones y caritativas, que inicien, promuevan, fomenten o estimulen la comunicación y el intercambio en beneficio del desarrollo humano en todos sus aspectos en América Latina, principalmente de la Mujer , independientemente de cualquier ideología política o religiosa"

CIDHAL es una asociación civil sin fines de lucro, fundada en 1969 por Betsie Hollants, periodista belga, , quien dedicó gran parte de su vida para que las mujeres contaran con espacios de investigación, documentación y crecimiento.

Desde la década de los ochenta, las intervenciones de CIDHAL se realizan bajo la metodología de educación popular feminista y se han centrado en cuatro áreas desde las que transversalizan el enfoque de género:

En el Área de la Salud, CIDHAL se ha especializado en la atención a la salud sexual y reproductiva de las mujeres y jóvenes , ofrece servicios de salud alternativos y ha promovido políticas a favor de los derechos reproductivos de las mujeres y la formación de promotores de salud y parteras especializadas en la prevención del cáncer cervicouterino y mamario.

Desde el 2006 cuenta con una clínica completamente acondicionada para ofrecer los servicios de Planificación Familiar, Prevención y tratamiento de Infecciones de
transmisión sexual, cáncer cervico uterino y de mama, detección temprana del
embarazo, control prenatal, atención a partos domiciliarios, orientación
legal a mujeres violadas.

Tan solo en el año dicha clínica atendió la demanda
de 67 pacientes durante el año.

Se dio seguimiento en casos de violación a mujeres del estado de entre 12 y 40 años. Apoyando a la mayoría de ellas con asesoría legal y psicológica, con lo cual estamos favoreciendo la cultura de la denuncia.

Una de las 2 médicas de CIDHAL trabajó en una Investigación en coordinación con investigadoras del Instituto Nacional de Salud Publica sobre el
uso de medicamentos abortivos por las farmacias de Morelos. Publico dos artículos, uno sobre aceptación del condón femenino por
mujeres de escasos recursos atendidas por parteras rurales de varios
municipios de Morelos, y otro sobre una investigación cualitativa de FLACSO, sobre sexualidad en el municipio de Cuautla.

Respecto al área de Documentación, CIDHAL ha tenido por objetivo socializar, difundir y promover la investigación de la situación de la mujer. El Centro de Documentación Betsie Hollants, presta servicios de información y documentación en sala y vía Internet cuenta con una base de datos de más de 8800 títulos de publicaciones. Este año, brindo los talleres de Capacitación:

"Organización y automatización del Centro de Documentación para la Equidad de Genero" del Instituto Sinaloense de las Mujeres, así como el seguimiento al taller de capacitación al personal del Centro de Documentación de la Agrupación de Mujeres Tierra Viva, en Guatemala.

De enero a diciembre el Cendoc "Betsie Hollants" tuvo una asistencia de 187 usuarias/os, 174 mujeres y 12 hombres. El mayor número fueron de nivel licenciatura (95) profesionistas (44) y promotoras/es (24).La calificación de la calidad del servicio: fue de bueno (52) y excelente (125). El uso de los materiales documentales fue de 364 de préstamos en sala, 253 a domicilio.

Durante este año el Cendoc "Betsie Hollants" participó en la Convocatoria de Coinversión del Gobierno del Distrito Federal a través del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal , dicho proyecto permitió al Centro de Documentación del InMujeres DF contar con un acervo actualizado y organizado que apoya a consultantes ( Estudiantes, Promotoras/es, Investigadoras/es, Servidores Públicos, personal del Instituto y de las Unidades Delegacionales) en la búsqueda ágil y completa para la satisfacción de sus demandas de información. Dicho proyecto permitió beneficiar directamente: 469 mujeres, 105 hombres. Total 574.

CIDHAL tuvo una participación en la Conferencia Internacional Know How 2006 Tejiendo La Sociedad De La Información : Una Perspectiva Multicultural y de Genero con la ponencia: LA EXPERIENCIA DE CIDHAL, A. C. EN LA BÚSQUEDA DE FINANCIAMIENTO PARA FORTALECER Y VISIBILIZAR LOS CENTROS DE DOCUMENTACIÓN y LA PROMOCION DE REDES. (Se puede consultar en: ww.cidhal.org)

El Área de Comunicación trabaja en medios masivos de comunicación con el fin de fomentar una cultura de equidad de género, y desde hace 10 años promueve el empoderamiento de las mujeres a través de su programa de radio. Durante el 2006 se produjeron 52 programas de radio; contando con invitadas /os líderes de opinión, activistas, académicas.

Dentro del programa de radio este año se lanzo una nueva sección radiofónica bajo la coordinación de las colaboradoras de los servicios de salud sexual y reproductiva de CIDHAL, llevando el nombre de "sexo en voz Alta" con el fin de sensibilizar a la población en torno a la salud sexual y reproductiva, llevándose a cabo 19 emisiones.

CIDHAL participó en 3 reuniones nacionales de la Red de Mujeres radialistas desde donde se impulsaron campañas nacionales radiofónicas en torno a los derechos de las mujeres.

Como parte fundamental del trabajo en los medios de comunicación con enfoque de género se impulso la creación de la red de Mujeres radialistas en Morelos.

Dentro de programa de Televisión "Actitud de Género", bajo la producción de Gloria Olguin de la Dirección de Radio y Televisión este año se impulsó la sección televisiva " Observatorio Ciudadano de las Mujeres", donde se transmitió semanalmente una cápsula en torno a los derechos y ciudadanía de las Mujeres

En el ámbito de las políticas públicas CIDHAL, ha impulsado iniciativas para favorecer las políticas públicas con perspectiva de género, como: la Ley de Prevención y Asistencia a la Violencia Intrafamiliar, Consejo Para la Prevención y la Asistencia a la Violencia Intrafamiliar, Comité por una Maternidad Sin Riegos, Comisión de Equidad de Género del Congreso del Estado, así como la creación del Instituto de la Mujer en Morelos. Especialmente desde hace 3 años hemos promovido en diversos foros organizados por nosotras la necesidad de diseñar presupuestos públicos sensibles al género, en donde se ha involucrado a funcionarios/as del Congreso del Estado, Comisiones de Equidad de Genero, Salud y Bienestar Social, Académicas/os de la Universidad del Estado, Directivos /as, mandos medios de los servicios de Salud de Morelos, Mujeres de la sociedad civil.

Durante el 2006 esta área logró capacitar a más de 250 mujeres con capacidad de líderes de distintos municipios en todo el estado, impulso junto con otras organizaciones la creación el comité contra los feminicidios.

Dentro del trabajo en la defensa de los derechos sexuales y reproductivos se destaca la participación en el informe de Human Rights, el Foro de 28 de septiembre y el lanzamiento de la línea 01 800 es por ti, que brinda información a mujeres en torno a la anticoncepción de emergencia e ILE.

En cuanto al trabajo de incidencia en la Procuración de Justicia del Estado , se estableció una buena relación con la Procuradora , la cual se mostró abierta a recibir los aportes , en muchos momentos la procuradora reconoció públicamente lo valioso del trabajo de las mujeres y las organizaciones civiles. (Con el gobierno actual hay nuevo procurador) .

CIDHAL como parte del Espacio de Interlocución Ciudadana junto con la Comisión de Equidad de Género del Congreso del Estado logró que:

1.- El Poder Legislativo ya no pida como requisito laboral la constancia de no gravidez.

2.- La Violencia Familiar se incluya como DELITO en el Código Penal para el Estado de Morelos.

3.- El Congreso del Estado de Morelos, elaboró y aprobó el presupuesto 2005 y 2006 con enfoque de Género. - Logramos etiquetar 8 millones de pesos especialmente para albergue y atención a la violencia contra las mujeres, prevención, campañas y capacitación a ministerios públicos así como para créditos y proyectos productivos y ambientales. Los cuales no se ejercieron en su totalidad. Y aun no tenemos información completa-

4.- Se modificó la Ley Orgánica Municipal en donde se creó la Comisión de Equidad de Género en los ayuntamientos de Morelos.

5.- Se establecieron cuotas en el Código Electoral para que los partidos políticos no presenten listas de candidatos y candidatas que excedan las dos terceras partes de un mismo sexo.

6.- Se colocó la Iniciativa de Ley Estatal de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia a la que le estamos dando prioridad para este año.

7.- Finalmente se instaura el Parlamento de Mujeres del Estado de Morelos como espacio permanente en el H. Congreso del Estado .

• Con el apoyo de Indesol "Diplomado Liderazgo y habilidades directivas para servidoras públicas y colaboradoras de organizaciones de la sociedad civil "se ofreció en las tres sedes programadas: Acapulco, Iguala y Cuernavaca. Las participantes provenían de diversas instituciones y organizaciones, Participaron un total de 92 mujeres de diversos grupos de edades, en su mayoría 58% tenían de 25 a 44 años, sus niveles académicos iban de ser estudiantes con carrera técnica o comercial, con licenciatura y maestría, esto fue una gran riqueza porque la dinámica grupal se vio enriquecida con las experiencias y perspectivas de un grupo heterogéneo

Con el apoyo de la CDI; Talleres de sensibilización a Mujeres Indígenas Migrantes en "Derechos humanos" "Género", "Salud Sexual y Salud reproductiva" "Prevención de la violencia", beneficiando así a: 40 Mujeres Migrantes de las Comunidades El Golán, La Pintora, La Joya y La Longaniza .

• Con el apoyo de la CDI; Proceso de formación y acompañamiento a Mujeres Indígenas Productoras, brindando herramientas en los temas de : identidad, equidad de género, derechos humanos, organización y planeacion. Beneficiando así a 9 grupos y 55 mujeres productoras .

Como parte del trabajo con población Indígena, en el 2006 con el apoyo de la Comisión Nacional para el desarrollo de los Pueblos Indígenas, bajo la convocatoria de Proyectos de Promoción de convenios en materia de justicia, se realizo el proyecto "Las Mujeres Indígenas no originarias de Morelos; Diagnostico situacional en los municipios de Cuernavaca, Cuautla y Jiutepec" . Lo que permitió realizar un estudio exploratorio sobre las mujeres indígenas encaminado a un diagnostico situacional, que detecto las principales demandas y necesidades de las mujeres indígenas no originarias de Morelos. Se conformo un grupo de 9 mujeres jóvenes promotoras de trabajo con mujeres indígenas a las cuales se les brindó 8 talleres de capacitación, se ofrecieron 3 talleres a población indígenas, 5 programas de radio y se encuestaron a mas de 150 mujeres indígenas.

Dándole continuidad al trabajo del 2005, CIDHAL a través del proyecto "Ocúpate, habilidades para la vida" de la Fundación Rostros y voces, trabajo con jóvenes que viven en zonas marginadas de Morelos y brindo talleres de formación y sensibilización , beneficiando asi a 90 jóvenes del bachillerato técnico Cetis no. 44

Se trabajó en la metodología del modelo de intervención "Jóvenes haciendo Comunidad" que contempla los temas de consumo responsable, responsabilidad social y juventudes lo cual ha permitió a la institución sumar sus saberes como integrante de la Red Puentes México, desde la cual participa con el proyecto "Construyendo puentes entre el sector social y el sector empresarial", brindado talleres de formaciones consumo responsable a Mujeres y jóvenes.

Dentro de la participación de CIDHAL en la red Puentes México, se colaboró en la investigación "Aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en Empresas", desde la cual se incorporo la perspectiva de género.

El Libro Género en el Desarrollo fue compilado por la Maestra en Estudios de la mujer Yolanda Pineda López y por la responsable del proyecto, Lic. María Trinidad Gutiérrez Ramírez, se integró con dos apartados, conforme a lo siguiente:

• Guía para la Formulación de Proyectos y Programas de Desarrollo Social con perspectiva de Género que contiene un capítulo de metodología, formulado por María Trinidad Gutiérrez y los temas "Género y educación", elaborado por la Psicóloga María Jacoba del Castillo Lee; "Género en las ciudades", elaborado por la arquitecta Flor Dessiré León Hernández; "Género y Familias", escrito por la socióloga Ana Lilia Marisol Martínez Bautista; "Violencia de Género" por la Dra. María Soledad del Rocio Suárez López y "Mujer, economía y empleo" escrito por la economista María Guadalupe Toyoco Suzuki Tenorio. Cada tema contiene propuestas de indicadores.

• Liderazgo y Habilidades Directivas en este incluyen los temas: "El trabajo directivo de mujeres y hombres", escrito por María Trinidad Gutiérrez y "Voluntad de Crecer" escrito por Kary Cerda y Vicky Córdova, este último tema es de desarrollo humano.

Las autoras y compiladoras tienen amplia experiencia, en muchos casos son docentes y cuentan con formación y grados académicos altos, con lo cual el libro es un producto de calidad. Se imprimieron 1,000 ejemplares y se distribuyeron entre las participantes del Diplomado.

Se diseñó y ejecutó el Diplomado "Liderazgo y habilidades directivas para servidoras públicas y colaboradoras de organizaciones de la sociedad civil, operadoras de programas sociales en materia de equidad de género y desarrollo social y humano en los Estados de Guerrero y Morelos, en tres sedes (Acapulco, Iguala y Cuernavaca); se ofrecieron 70 horas de capacitación en cada sede, lo cual hizo un total de 210 horas de instrucción, participaron 92 mujeres en total. El contenido se ofreció en tres módulo, contando con tres instructoras, una por cada módulo; solamente en el caso de Acapulco fue posible contar con dos instructoras en el módulo II: Estrategias para el desarrollo de la competitividad personal e institucional. Al término de cada módulo se hizo la evaluación del trabajo de las instructoras y los objetivos de aprendizaje, usando el formato previamente diseñando. Las evaluaciones en su gran mayoría (mas del 95 %) marcaron una satisfacción que va de excelente a buena.

Taller de Género a jóven@s de la Universidad Fray Lucca Paciolli ( 40 jóven@s)
Taller de Derechos Humanos a Mujeres de la agrupación Unión de Pueblos de Morelos.
Taller intervención educativa a Estudiantes de la licenciatura de
de la Universidad Pedagógica de Cuautla, sobre salud reproductiva.
Taller a estudiantes de Licenciatura de Trabajo social, de UTAH
Pláticas a Jóvenes extranjer@s

Universidad Itinerante por la salud de las Mujeres
Seminario Internacional "Ciudadanía y Democracia; acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia"
Reunión Internacional " Mujeres y Movimientos"

• Taller : Transversalidad con Equidad de Género en la Documentación: Tesauro (Lenguaje Documental). Impartido en el Instituto de la Mujer en Chiapas.

• Diplomado Liderazgo y habilidades directivas para servidoras públicas y colaboradoras de organizaciones de la sociedad civil.

Hoy CIDHAL trabaja como un centro especializado en la equidad de género y el objetivo general es contribuir a la equidad de género como eje de mejoramiento de la calidad de vida a través de servicios de salud, educación, comunicación e información, estimulando la participación ciudadana, los procesos de empoderamiento de las mujeres y el respeto a sus derechos humanos.

CIDHAL Comunicación e Intercambio para el desarrollo humano en América Latina, , A.C.

CIDHAL
Comunicación e Intercambio para el desarrollo humano en América Latina, , A.C.